新聞熱話/港青灣區就業 拓視野提升競爭力
2022-07-28新着情報の画像

左圖:周盼(左)表示,內地的工作更多元化。右圖:港青周盼是「大灣區青年就業計劃」下首批獲聘請前往內地工作的畢業生。

  政府去年推出了「大灣區青年就業計劃」,向參與機構提供每名僱員每月一萬港元資助,為期十八個月的資助計劃即將結束,《大公報》遙距視像訪問了一名正在內地的獲聘港青,分享駐內地工作和生活的點滴及得着。港青坦言一年多的經歷,不但拓闊視野,還在內地建立了人脈網絡,提升競爭力。

  有青年團體冀政府盡快推出計劃2.0,優化聘請條件,包括增加資助金額,以鼓勵參與計劃的機構聘用更多求職者、拓闊參與年齡層及加入專業技能職位等,讓更多港青受惠。\大公報記者 葉浩源(文、圖)

  政府鼓勵青年北上尋機遇,去年一月推出「大灣區青年就業計劃」,計劃共收逾兩萬份求職申請,但最終只有一千餘人獲聘入職,至今剩下約八百人仍然在職。正在蘇州出差的港青周盼,是「大灣區青年就業計劃」下首批獲聘請前往內地工作的畢業生,任職於香港中華煤氣有限公司全資子公司名氣家(深圳)信息服務有限公司的市場部,從事品牌新媒體賬號的推廣,亦負責整合行銷方案協同業務,是煤氣公司在計劃下共聘用的12位同事之一。

  建社交群組 分享相關資訊

  周盼說:「我在畢業後曾在香港從事跨境電商工作,留意到內地互聯網產業發展迅速,一直想試下北上發展,於是便報名參加這項計劃。在內地工作和生活的一年多,我學會了用內地的健康碼、生鮮配送、外賣、打車等手機軟件,令所需服務和生活更加便捷,即使在疫情封城期間,深圳依舊保障了外賣和生鮮配送。這些體驗都大大地提升了我對內地的好感和印象,文明、發達、宜居、友善。而且,比起以前在香港的辦公室工作,這邊的工作更多元化,能夠接觸更多的業務和城市,拓闊了我的視野,和認識了很多內地朋友,建立人脈網絡。」

  計劃為港青開闢到大灣區工作的機遇,經計劃下聘請的畢業生可獲不低於18000港元月薪。周盼坦言在疫情及目前經濟較差的環境下,他獲得的待遇及福利已比大部分同學好得多。原來,除了基本月薪,根據《廣東省就業創業補貼申請辦理指導清單(2021年修訂版)》,他還獲發每月1000元人民幣的生活津貼。此外,公司還提供包括住房福利、醫療福利及其他生活津貼等。然而,離鄉別井工作總是有得亦有失,對他來說便是少了陪伴家人的機會。

  除了是一般打工仔,周盼亦有另一重身份。由於他在早期已創建了計劃內最大的社交群組,經常在社交媒體分享該計劃的相關資訊,從而讓他認識到上千位有志到內地工作的港青,社群亦會舉辦線下聚會及一起參加活動,交流心得。他開心地說生日、過年和團圓節日的時候,家人都不在身邊,他就是和這班同齡的年輕人一齊度過,不會孤零零,亦好快融入內地文化:「其實灣區的生活環境同香港已無差別」。

  倡彈性處理兩地工作時段

  周盼認為,國家及特區政府近年來大力推動大灣區發展,這項計劃讓港青趕上了這趟順風車,累積工作經驗,打造一份亮麗履歷表,對日後在大灣區尋找機遇絕對有幫助。他希望未來政府可以加強宣傳,邀請更多類型的公司參與,給予更長的招聘時間,以及對過關提供更多的協助,他說始終家人在港,可趁周末或短假期返港,但現因疫情未通關,的確令部分同學卻步。

  煤氣公司企業人力資源總監范潔儀表示,期望政府對於決定留在大灣區工作的畢業生,可繼續在補貼資助、稅務、住宿等方面提供支持及諮詢,舉辦講座供畢業生了解內地文化及基本情況,以便他們融入內地工作環境,亦能夠理解國內的法律法規及營商環境。她續建議,計劃資助的職位毋須劃分為創科及非創科類,並彈性處理兩地工作時段及協助企業解決出入境問題。

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